Agrigento – Il Comune cerca il nuovo comandante della polizia municipale, ma dovrà “piacere” al sindaco. Ultime notizie da Agrigento e provincia: aggiornamenti in tempo reale su Politica.
Cosa sta succedendo
Lo scorso 8 luglio, la giunta comunale ha avviato l’iter per l’individuazione del nuovo comandante della polizia municipale. Unaa procedura selettiva, ai sensi dell’art. 110 del D.lgs. 267/2000 e s.m.i. ed in applicazione degli art. 26 e 27 del vigente regolamento organico dell’Ente, per l’assunzione a
tempo determinato, per la durata di anni uno, rinnovabile, di un Dirigente Amministrativi cui
affidare la responsabilità del Settore Polizia Locale tra candidati esterni che facciano pervenire
apposita istanza di partecipazione.
L’incarico avrà la durata di anni uno a decorrere dalla data di sottoscrizione del relativo contratto
individuale di lavoro, con possibilità di rinnovo alla sua scadenza, con provvedimento esplicito, per non più di una volta e nel rispetto dei limiti previsti dall’art. 110 del D.lgs. 267/2000 e comunque non oltre il mandato amministrativo del Sindaco. Ma non finisce qui.
Al conferimento dell’incarico si provvede con determinazione sindacale, mediante valutazione comparativa dei curricula dei candidati, secondo i criteri di seguito specificati:
a) titolo di studio e culturali attinenti la qualifica da ricoprire (Max 10 punti) b) percorso professionale attestante la dimostrata esperienza nel campo amministrativo (Max 10 punti)
c) precedenti collaborazioni ed esperienze dirigenziali (Max 10 punti).
d) Eventuale colloquio, su richiesta del Sindaco, per accertare le qualità e l’attitudine professionale
effettuato dal medesimo con l’assistenza del Segretario Generale e/o di esperti in materia di
organizzazione e gestione della pubblica amministrazione locale e degli ambiti di gestione inerenti
alla posizione da ricoprire per accertare le qualità e l’attitudine professionale (Max 30% del
punteggio totale).
L’ultima parola a Sodano
Attesa la natura fiduciaria dell’incarico, la valutazione operata ad esito della selezione condotta, non darà luogo a graduatoria finale essendo intesa esclusivamente ad individuare la parte contraente idonea alla stipulazione del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato. Il Sindaco procederà, con proprio provvedimento motivato, a conferire l’incarico al soggetto ritenuto maggiormente rispondente ai requisiti richiesti, tenendo in considerazione l’attitudine al ruolo da ricoprire, alla migliore “vision” in ordine al raggiungimento degli obiettivi strategici dell’Amministrazione e alla leadership desunta dal curriculum presentato”.
Il tutto, con la speranza che il nuovo comandante possa dare davvero nuova linfa a un corpo dalle innumerevoli problematiche interne, prima su tutte quelle dell’organico, con agenti usati male, per mansioni spesso improprie e non dotate di adeguati supporti tecnologici. Ma al Comune, si dice, tira aria nuova.
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Fonte: Report Sicilia
News Agrigento continua a seguire la vicenda e fornirà aggiornamenti in tempo reale.
